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KI-Kompass für Führungskräfte
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KI-Kompass für Führungskräfte

Der Newsletter für eine erfolgreiche KI-Transformation

Fokus-Themen:
  • KI-Trends
  • Integration von KI in die Geschäftsstrategie
  • KI-Anwendungen
  • Unternehmenskultur und KI
  • Innovationspotenzial von KI im Unternehmen
  • Kompetenzen und Skills für ein KI-getriebenes Unternehmen
  • Kreative KI-Potenziale u.v.m.

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Verwaltungsrat
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Verwaltungsrat

Am Puls von Wissen, Trends und Entwicklungen

Fokus-Themen:
  • Unternehmensstrategie, Digitalisierung und Transformation
  • Rechtliche Pflichten, Compliance und Ethik
  • Finanzen und Controlling / Corporate Governance
  • Interne und externe Kommunikation
  • HR (Personalentwicklung, Talent Recruiting, Employer Branding, Diversity)
  • Organisation und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Cyberrisiko und Datenschutz u.v.m.

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Newsletter Datenschutz
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Datenschutz

Aktuelle Datenschutzanforderungen lückenlos sichern und nachhaltig verankern

Fokus-Themen:
  • Datenschutz im Handels und Dienstleistungsbereich
  • Datenschutz im Arbeitsverhältnis
  • Datenschutz und Vertragsverhältnisse
  • Datenbekanntgabe ins Ausland
  • Internet-, Video- und E-Mail-Überwachung
  • HR und nDSG
  • Arbeitnehmer- und Kundendaten
  • E-Commerce und Werbung
  • Datenschutz Folgeabschätzung (DSFA)
  • Datensicherheit u.v.m.

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Business Coaching
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Business Coaching

Menschen in Unternehmen nachhaltig entwickeln und begleiten

Fokus-Themen:
  • Coaching – Was es ist und was Sie davon haben
  • Nutzen von Coaching und schlechte Coaching Gewohnheiten
  • Unterschiedliche Zielgruppen coachen
  • Führungskraft als Coach
  • Wirksamkeit von Coaching steigern
  • Wertschätzende Feedbackprozesse im Coaching
  • Ethik im Coaching
  • Feedbackprozesse im Coaching u.v.m.

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Führung kompakt
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Führung kompakt

Der Impuls-Letter für die wirkungsvolle Führungskraft

Fokus-Themen:
  • Die entscheidenden Führungskompetenzen
  • Zielvereinbarung
  • Teams führen
  • Ethik und Moral im Führungsalltag
  • Entscheidungen treffen
  • Ergebnis und Zielorientierung
  • Change Management
  • Prioritäten setzen
  • Organisationstools
  • Feedback geben
  • Selbstmanagement u.v.m.

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Persönlichkeit!
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Persönlichkeit!

Wie Sie Ihre Persönlichkeit Schritt für Schritt entwickeln und entfalten

Fokus-Themen:
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Work-Life-Balance
  • Kommunikation
  • Mentale Stärke
  • Zeit-Management
  • Selbst-Marketing
  • Menschenkenntnis
  • Konflikte
  • Fit für die Zukunft
  • Leistungsfähigkeit
  • Widerstandskraft
  • Kreativität u.v.m

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Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht

Gerichtsentscheide und neuste Praxis im Schweizer Arbeitsrecht

Fokus-Themen:
  • Kommentierte Gerichtsentscheide
  • Arbeitszeugnis
  • Arbeitgeberpflichten
  • Lohnfortzahlungsanspruch
  • Flexible Arbeitsformen
  • Freistellung
  • Nacht- und Sonntagsarbeit
  • 13. monatslohn
  • Überstunden
  • Schwarzarbeit
  • Mehrfachbeschäftigung  u.v.m.

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Lohn und Sozialversicherungen
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Lohn und Sozialversicherungen

Aktuelles Praxiswissen für Personal- und Lohnverantwortliche

Fokus-Themen:
  • Lohnausweis, Lohnabrechnungen
  • Lohnfortzahlungen
  • Arbeitszeiterfassung
  • Überstunden/Überzeit, Teilzeit
  • AHV-Verfahren
  • BVG-Mindestzinssatz
  • Revision UVG
  • Mitarbeiterbeteiligungen
  • Spesenvergütungen
  • Bilaterale Abkommen für Grenzgänger
  • Expatriate-Verordnung
  • Kommentierte Gerichtsentscheide

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Der HR-Profi
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Der HR-Profi

Für Personalverantwortliche, die auf dem neuesten Stand sein wollen

Fokus-Themen:
  • Arbeitszeiterfassung
  • Absenzen
  • Personalentwicklung
  • Kündigung, Arbeitszeugnis
  • E-Recruiting
  • Bewerberinterviews
  • Talentmanagement
  • Personalmarketing
  • Arbeitsbewilligungen
  • Lohnabrechnung
  • Lohnfortzahlung
  • Quellensteuer u.v.m

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Der HR-Developer
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Der HR-Developer

Kompetenzen in der Arbeitswelt nachhaltig entwickeln und begleiten

Fokus-Themen:
  • Businesstreiber
  • HR-Beratung 4.0
  • Lösungsorientiertes Führen
  • Mindset Change & Transformation
  • Gefragte Führungskompetenzen
  • Personaler als Coach
  • War for Talents
  • Unternehmenskultur
  • Collaboration
  • Employer Branding
  • HR-Kompetenzen u.v.m.

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Newsletter Finanz- und Rechnungswesen
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Finanz- und Rechnungswesen

Aktuelles Praxiswissen für Finanzverantwortliche

Fokus-Themen:
  • Rechnungslegung (OR, Swiss GAAP FER, IFRS)
  • Steuervorlage 17
  • Jahresrechnung und Revision
  • Versteckte Lohnbestandteile
  • Sozialversicherungen
  • MWST
  • Excel-Tipps
  • Digitalisierung
  • Verrechnungssteuer
  • Investitionsplanung
  • Finanzkennzahlen
  • Management-Reporting u.v.m.

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Mehrwertsteuer
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Mehrwertsteuer

Fundiertes Experten-Know-how
für MWST-Verantwortliche


Fokus-Themen:
  • Steuerbemessung
  • Steuersätze
  • Vorsteuerabzug
  • Buchführung und Abrechnung
  • Internationale MWST-Abwicklung
  • Zoll, Bezugsteuer
  • Teilrevision MWSTG
  • MWST-Kontrolle
  • Gruppenbesteuerung
  • MWST und Immobilien
  • Jahresabschluss MWST
  • Optimierung der Zollkosten u.v.m

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Steuer- und Finanzratgeber für Unternehmen
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Steuer- und Finanzratgeber für Unternehmen

Praxiswissen für die finanzielle Sicherheit und Unabhängigkeit

Fokus-Themen:
  • Gläubigerverzug
  • Steuer und -Vorsorgeplanung
  • Kostenfallen im Arbeitsrecht
  • Verrechnungssteuer
  • Sozialversicherungen
  • Exportrisikogarantie
  • Darlehen und Kredite
  • Kollektivversicherungen
  • Erbrecht
  • Dividenden-besteuerung
  • Unternehmensnachfolge
  • Zweitwohnungsinitiative
  • Steueroptimale Vermögensstrukturen u.v.m.

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Focus Treuhand
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Focus Treuhand

Kompaktes Praxis- und Spezialistenwissen für Treuhänder

Fokus-Themen:
  • Verrechnungssteuer
  • Steuereform im Unternehmenssteuerrecht
  • Unternehmensbewertung
  • Anlagestrategie bei PK
  • Abwicklung MWST
  • Aktien- und Vertragsrecht
  • Rechnungslegung
  • Jahresabschluss, Buchführung
  • Steuern natürliche und jur. Personen
  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Revision, u.v.m.

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Newsletter Bau- und Immobilienrecht
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Bau- und Immobilienrecht

Aktuelles Expertenwissen im Schweizer Bau- und Immobilienrecht

Fokus-Themen:
  • Baumängel und Bauschäden
  • Bauhaftungen und -versicherungen
  • Sanierung und Umbau
  • Werkvertragsrecht
  • SIA-Normen
  • Werkabnahme
  • Werkvergütung
  • Architekturrecht
  • Bauplanung/Bauleitung
  • Dienstbarkeiten
  • Stockwerkeigentum
  • Nachtragsmanagement u.v.m.

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Allgemeine Geschäftsbedingungen der WEKA Business Media AG

Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der WEKA Business Media AG:

  1. Grundsatz
    Mit der Annahme eines Angebots der WEKA Business Media AG akzeptiert der Besteller die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Sie bilden integralen Vertragsbestandteil.
  2. Konditionen
    Massgebend für die Rechnungsstellung sind die zur Zeit der Bestellung aufgeführten Preise. Die Preise verstehen sich, wo nicht anders vermerkt, exkl. gesetzliche MWST. Porto und Verpackung werden separat berechnet.
  3. Bestellungen
    Getätigte Bestellungen sind verbindlich. Wo nicht anders vermerkt, gibt es kein Rückgabe- bzw. Rücktrittsrecht.
    Im Falle eines explizit gewährten Rückgabe- bzw. Rücktrittsrecht ist der Besteller berechtigt, das bestellte Produkt innerhalb einer Frist von 14 Tagen zurückzuschicken (Datum des Poststempels) bzw. bei reinen Online-Produkten der WEKA Business Media AG innert 14 Tagen schriftliche oder telefonische Rücktrittsmeldung zu machen. Nach Ablauf dieser Frist ist die WEKA Business Media AG zur Rücknahme resp. zur Auflösung des Abonnementsverhältnisses nicht mehr verpflichtet.

    Beschädigte Produkte werden nicht zurückgenommen.

    Ausgenommen vom 14-tägigen Rücktrittsrecht ist die in den Online-Produkten integrierte kostenlose Online-Rechtsberatung für Abonnenten. Wird dieser Service innerhalb der 14-Tage genutzt, verfällt das Rücktrittsrecht per sofort und der Besteller ist verpflichtet, die getätigte Bestellung zu bezahlen.
  4. Rechnungsstellung und Lieferung
    Lieferung (ausser bei reinen Online-Produkten) und Rechnungsstellung erfolgen per Post an die vom Besteller in der Bestellung angegebene Adresse.
  5. Vertragsdauer und Kündigung
    Bei Abonnementen wird der Vertrag auf eine bestimmte Dauer geschlossen. Im Normalfall beträgt diese Dauer 6 oder 12 Monate. Nach Ablauf des Abonnements erhält der Abonnent eine Rechnung für die Erneuerung des Abonnements für den gleichen Zeitraum zu den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltenden Konditionen. Eine Kündigung ist der WEKA Business Media AG jeweils vor Ablauf des Abonnements schriftlich mitzuteilen. Gleichzeitig mit der Kündigung erlöscht die Zugriffsberechtigung auf die betreffenden Online-Informationen und Services und der persönliche Benutzer-Code wird gesperrt.
  6. Mehrfachlizenzen / Firmenlösungen / Seminar-Pässe
    Jedes Abonnement eines auf CD oder online (Internet) bereit gestellten Produkts berechtigt einen einzelnen Nutzer zur uneingeschränkten Nutzung während der Laufzeit des Vertrags. Sollen mehrere Benutzer auf eine Online-Datenbank zugreifen können, sind Mehrfachlizenzen abzuschliessen. Wenden Sie sich in diesem Fall bitte an den Kundendienst der WEKA Business Media AG (Tel 044/434 88 34, info@weka.ch) und lassen Sie sich ein Angebot unterbreiten.

    Seminar-Pässe gelten für die Dauer von zwei Jahren ab der ersten Teilnahme für die Anzahl der gekauften Credits. Die Gültigkeit von Offerten beträgt 30 Tage.
  7. Passwörter / Geheimhaltung
    Der Abonnent ist für die Geheimhaltung der Passwörter bei CD- und Online-Angeboten verantwortlich. Es ist dem Abonnenten untersagt, sein Passwort Dritten bekannt zu geben und damit den unbefugten Zugriff auf die Volltexte durch Nichtabonnenten zu ermöglichen. Versuchen zwei Personen gleichzeitig mit dem gleichen Passwort auf die Volltexte zuzugreifen, behält sich die WEKA Business Media AG vor, das Passwort zu sperren.
  8. Bezahlung
    Die Abonnementsgebühren werden per Post in Rechnung gestellt. Die Rechnung ist innerhalb von 30 Tagen zu begleichen. Bleibt die Bezahlung aus, so wird der Zugriff gesperrt, bis die Gebühr beglichen ist. Die WEKA Business Media AG ist berechtigt, ihre Aufwendungen im Mahnwesen an den säumigen Kunden weiterzuverrechnen. Betreibungsrechtliche Schritte bleiben vorbehalten.
  9. Eigentumsvorbehalt
    Gelieferte Produkte bleiben bis zur vollen Bezahlung Eigentum der WEKA Business Media AG.
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