ACTUALITÉ PRATIQUE ET STRATÉGIE DES RESSOURCES HUMAINES
Les ressources humaines sont essentielles pour les employeurs. Ces derniers sont encore et toujours confrontés à des
cas qui peuvent être
épineux et qui nécessitent que les responsables du personnel soient dûment
formés pour y faire face.
Je mentionnerai à titre d’exemple le droit du travail, un domaine juridique qui donne fort à faire aux tribunaux et qui produit sans cesse de
nouvelles décisions judiciaires. Des décisions qui ont parfois des impacts et des conséquences graves sur les activités RH dans les entreprises. Et des informations qu’il est impératif de posséder à temps.
La nouvelle
NEWLETTER des RESSOURCES HUMAINES, élaborée par des spécialistes renommés du domaine, vous apporte 10 fois par année de précieuses informations pratiques:
- Recettes efficaces, exemples de cas et de bonne pratique pour votre travail opérationnel
- Stratégies RH innovantes
- Conseils précieux pour la conduite du personnel
- Exemples de cas relevant du droit du travail
- Contributions récentes concernant le salaire et les assurances sociales
- Accès à des aides au travail pratiques sur www.weka.ch
Thèmes choisis : Employer Branding, entretiens d’évaluation, certificats de travail, tendances dans le domaine du recrutement, temps de travail, gestion de conflits, entretiens de recrutement/licenciement, controlling et RH, vacances et jours fériés, stratégie RH, empêchement de travailler, budget, gestion des absences, et bien d’autres thèmes à découvrir.