Le droit suisse du travail pour les responsables du personnel
Le droit du travail occupe régulièrement les employeurs. Il y a toujours des
cas qui apparaissent dans la pratique et qui
soulèvent des questions parfois très épineuses et auxquelles les responsables du personnel doivent répondre.
Par ailleurs, le droit du travail est un domaine juridique qui donne également fort à faire aux tribunaux et qui produit sans cesse de
nouvelles décisions judiciaires, qui ont parfois des impacts et des conséquences graves sur les activités RH dans les entreprises.
La nouvelle
NEWLETTER Droit du travail, élaborée par des spécialistes renommés du domaine, vous apporte 10 fois par année de précieuses informations pratiques:
- Les décisions judiciaires les plus récentes et leurs conséquences pour le quotidien RH
- Des réponses fondées concernant des cas épineux tirés de la pratique
- Vue d’ensemble des changements les plus récents dans le droit du travail suisse et leurs conséquences pour les employés et les employeurs
- Des résumés compacts et ciblés des thèmes les plus brûlants, comme la résiliation, l’avertissement, l’obligation de verser le salaire, les certificats de travail et médicaux, l’enregistrement du temps de travail, les heures supplémentaires, les absences, les congés
non payés, etc.