Test de connaissances: Droit du travail

RH; 6 Fragen

Question 1/6

La période d’essai de trois mois d’un nouveau collaborateur prend fin le 31 août. Etant donné que nous ne sommes pas encore en mesure de nous faire une opinion claire sur son aptitude, nous désirons prolonger la période d’essai. Est-ce possible?
Veuillez sélectionner une réponse ci-dessous

Non, selon le Code des obligations, la durée maximale de la période d’essai est atteinte.
Oui, l’employeur peut librement prolonger la période d’essai.
Oui, selon le Code des obligations, la période d’essai peut être prolongée d’un mois au maximum.
Sans réponse

Explication: