Vertiefen Sie Ihr arbeitsrechtliches Know-how für brisante Fälle
Ihr Unternehmen ist nur so stark wie Ihre Mitarbeiter. Und so bitter es ist – hier heisst es auch mal vom schwächsten Glied in der Kette Abschied nehmen.
Doch eine Kündigung birgt mitunter arbeitsrechtliche Fallstricke. Insbesondere wenn es sich um unkündbare oder kranke Mitarbeiter handelt. Darum müssen Sie hier professionell und rechtlich einwandfrei handeln.
Wie das geht, zeigen wir Ihnen in diesem Seminar. Sie erhalten einen Überblick über alle rechtlich relevanten Punkte und Tipps zum einwandfreien Vorgehen, sodass Sie notorische Problemfälle vorbeugen können.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen und aktuellen Gerichtsentscheide zu Problem-Kündigungsfällen.
- Sie erfahren, wie Sie rechtlich korrekt vorgehen.
- Sie profitieren von praktischen Fallbeispielen und Musterdokumenten.
- Sie erhalten präventive Tipps zur Vorbeugung notorischer Problemfälle.
Zielgruppe:
Personalverantwortliche und Geschäftsführer von KMU’s.
Inhalte des Seminars
- Fristlose Kündigung nach Fehlverhalten
- Kündigung von «Unkündbaren», (Mutterschaft, langfristige Arbeitsunfähigkeit)
- Kündigung von «Low Performers»
- Kündigung von «Blau-Machern»
- Kündigungen im Rahmen von Personalmassnahmen
- «dos and don’ts» bei der Auflösung von Arbeitsverhältnissen – Koordination der Arbeitgeberdokumente
- Vermittelnde Lösungen: Aufhebungsvertrag, Freistellung
Ihr Sofortnutzen: Es werden zu diesem Thema Praxisfälle behandelt, die Sie im Alltag beschäftigen. Unser Referent Rolf Müller liefert Ihnen pragmatische Antworten, die Sie weiterbringen.
Tipp: Sie haben die Möglichkeit Ihre konkreten Fragen vorab zu stellen. So kann der Referent Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln.
Seminarleitung
Termine, Veranstaltungsorte und -zeit
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