Verbessern Sie Ihre Erfolgsquote bei der Personalauswahl!
Das Bewerbungsgespräch ist in den meisten Unternehmen das wichtigste Selektionsinstrument. Fehler bei der Personalselektion kosten bekanntlich viel Geld und Nerven. An diesem Seminar erhalten Sie die notwendigen Grundlagen, Methoden und trainieren Fragetechniken mit denen Sie Ihre Interviews optimieren.
Zielgruppe
Personalleiter/innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Bewerberinterviews durchführen.
Die Seminarinhalte
- Das Interview als Schlüsselelement im Bewerbungsprozess
- Verbesserungspotenzial im Interview erkennen
- Kurzdemo: Ablauf eines Bewerbungsgesprächs
- Offene Fragen stellen: Kurzinput und Vertiefung
- Struktur des Interviews
- Der Beginn entscheidet alles: Praxisübung.
- Das Gespräch vertiefen: Wie meinen Sie das?
- Soft Factors wie Teamfähigkeit, Führung, etc.
- Die hohe Kunst der Dreiecksfragen: Training
- Den Blick schärfen: Beobachtungsübung
- ... und zum Schluss: 500 Fragen, die Sie gleich in Ihrer Praxis einsetzen können!
- Feedback und Abschluss
Seminarleitung
Termine, Veranstaltungsorte und -zeit
Preis:
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