Mit der Software bestimmen Sie rechtssicher das korrekte Vertragsende mit Berücksichtigung von Krankheit, Unfall, Schwangerschaft und Militär- oder Zivildienst.


Vorteil 1
Sie erhalten noch mehr Rechtssicherheit bei Kündigungen.
Vorteil 2
Sie ermitteln auch bei komplexen Fällen ohne externe Hilfe das korrekte Vertragsende.
Vorteil 3
Sie sparen Zeit! Sie geben die Daten im Sperrfristen-Manager ein und wissen zu jedem Zeitpunkt, wann das Vertragsende des Mitarbeiters ist.
Vorteil 4
Sie brauchen keine Software zu installieren, wenn Sie Internetzugriff haben, können Sie gleich beginnen.
Vorteil 5
Applikations-Updates sind bereits im Preis inbegriffen.
Vorteil 6
Attraktives Preismodell: bereits ab 100.00 pro Jahr
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