1. Auflage 2012
Siegen im Wettbewerb um High Potentials.
| √ | So schätzen Unternehmen Bewerber richtig ein |
| √ | Wichtige Grundlagen: die vier Bewerbertypen |
| √ | Überzeugende Unternehmenspräsentation im Vorstellungsgespräch |
| √ | Neue Personalaufgaben: der Umgang mit Gegenangeboten und Kündigungscoaching |
Die besten Vorgehensweisen
2. Auflage
Fokus-Themen
| √ | Die besten Vorgehensweisen und Techniken für die wichtigsten Gesprächstypen, mit denen Sie im Arbeitsalltag konfrontiert werden |
| √ | Gesprächs-Knigge |
| √ | 15 Gesprächsleitfäden, Checklisten und Kopiervorlagen als Online-Arbeitshilfen |
| √ | Arbeitshilfen, viele Beispiele, Tipps und Anregungen |
Mitarbeitergespräche effizient vorbereiten und erfolgreich führen.
10. Auflage
Fokus-Themen
| √ | Vom Vorstellungsgespräch, Jahresgespräch bis zum Kündigungsgespräch |
| √ | Konkrete Anleitung zu über 15 Gesprächssituationen, wie Feedback, Jobinterview, Mitarbeiterbeurteilung |
| √ | Schwierige Situationen wie Kritik- und Kündigungsgespräche führen |
| √ | Online Arbeitshilfen: Gesprächsleitfäden, Zielvereinbarungsformulare, Beurteilungsbögen |
Wie Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig und effizient führen.
4. Auflage
Fokus-Themen
| √ | Die wichtigsten Führungsinstrumente Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung erfolgreich einsetzen |
| √ | Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Ziel formulierung für verschiedene Berufe |
| √ | Interkulturelle Kompetenz aufbauen – Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturen Feedback geben |
| √ | Arbeitshilfen online |
Personalbedarf planen, Fehlzeiten reduzieren, Kosten steuern.
Fokus-Themen
| √ | Von der Einführung bis zur Umsetzung von professionellem Personalcontrolling |
| √ | Demographische Entwicklung im eigenen Unternehmen erkennen und die richtigen Steuerungsimpulse geben |
| √ | Auf CD-ROM: Kennzahlen-Rechner, Muster-Präsentationen und Checklisten |
3. Auflage 2013
Mit diesem Praxishandbuch optimieren Sie Ihre Führungstechniken und meistern Ihre Führungsaufgaben!
Fokus-Themen
| √ | Anhand von 25 konkreten Situationen aus dem Unternehmensalltag, lernen Sie, angemessen und souverän zu agieren |
| √ | Konkretes Führungswissen und Empfehlungen für den Managementalltag |
| √ | Gesprächsleitfäden, Checklisten und Musterformulare |
| √ | Basis für effektives Führungsverhalten |
So erstellen Sie präzise Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
Fokus-Themen
| √ | Präzise Stellenbeschreibungen entwickeln |
| √ | Mit den richtigen Werkzeugen effizient Personal beschaffen |
| √ | Zeitsparend individuelle Ausschreibungsunterlagen erstellen |
| √ | So werden Sie zum attraktiven Arbeitgeber für die kompetentesten Bewerber |
| √ | Nutzen Sie die Formulierungshilfen und Textbausteine, um aussagekräftige Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile zu verfassen. |
So führen Sie schwierige Mitarbeiter und Low Performer.
Fokus-Themen
| √ | Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten erkennen und analysieren |
| √ | Von der Versetzung über die Abmahnung bis zur Kündigung |
| √ | Über 20 typische Fälle aus dem betrieblichen Alltag mit Lösungsmöglichkeiten und die 15 wichtigsten Führungsinstrumente |
| √ | Auf CD-ROM: Musterbriefe, Checklisten, Gesprächsleitfäden |