So wissen Sie, was Sie bei Impatriates sowie Expatriates im Grundsatz beachten müssen und gewinnen Sicherheit im Umgang mit der Quellensteuer.
Die Globalisierung des Arbeitsmarktes stellt für das Personalmanagement eine Herausforderung dar. Das Personalmanagement muss über ein entsprechendes Know-how im Bereich der Personalentlöhnung und Sozialversicherungen verfügen. Die Regelungen für Mitarbeitende, die ins Ausland entsendet werden, sind nicht immer klar und verständlich. Auch die Anstellung von ausländischen Fachkräften wirft oft Fragen auf.
In diesem Seminar vermitteln Ihnen die ausgewiesenen Fachexperten das Grundwissen für das internationale Personalwesen. Anhand von zahlreichen Fallbeispielen erhalten Sie Einblick in den Umgang mit Sozialversicherungen im internationalen Verhältnis. Sie bekommen einen Überblick zu den Arbeitsbewilligungen und üben vor Ort den richtigen Umgang mit der Quellensteuer. Sie werden von unseren Referenten darauf sensibilisiert mögliche Stolpersteine in Ihrer Personalarbeit frühzeitig zu erkennen.
Aktuell:
Seit 1. Mai 2011 kommen die Staatsangehörigen der EU-8 erstmals in den Genuss der vollständigen Personenfreizügigkeit – welche Änderungen auf Sie und Ihre ausländischen Arbeitnehmenden zukommen, erfahren Sie in diesem Seminar.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie kennen die Grundlagen der Sozialversicherungen im internationalen Verhältnis.
- Sie wissen Bescheid, was Sie bei Impatriates und Expatriates im Grundsatz beachten müssen.
- Sie erhalten einen Überblick zu den Arbeitsbewilligungen.
- Sie üben vor Ort den richtigen Umfang mit einzelnen einfachen Fällen und profitieren von Experten-Tipps.
- Sie erhalten das notwendige Praxis-Know-how betreffend Änderungen in den Sozialversicherungen.
Zielgruppe
Mitarbeitende in Unternehmen, welche für die Abwicklung solcher Fälle (HR) und / oder die Salärbuchhaltung zuständig sind. Es wird ein Grundwissen der Sozialversicherungen in der Schweiz vorausgesetzt.
«Internationales HR-Management I» oder «Internationales HR-Management II»?
Welches Seminar ist für mich am besten geeignet?
Geht es Ihnen auch so: Sie wollen nun wissen, ob Sie sich für das WEKA Praxis Seminar «International Human Resource Management I» oder «International Human Resource Management II» anmelden sollen? Welches Seminar ist für Sie am besten geeignet und an welchem Seminar erzielen Sie den grössten Nutzen für Ihre Personalarbeit?
Mit dem neuen Wissens-Check (xls) finden Sie heraus, welches Seminar besser für Sie geeignet ist.
Inhalte des Seminars:
- Kurze Grundlagen bezüglich Arbeitsbewilligung
- Sozialversicherungen im internationalen Verhältnis (Personenfreizügigkeit CH-EU, Staaten mit und ohne Sozialversicherungsabkommen) - Grundlagen
- Quellensteuern Grundlagen
- Grundlagen Impatriates und Expatriates (Deutung der Verträge)
Behandlung insbesondere von Grenzgängern und von lokalen Anstellungen in der Schweiz vom internationalen Arbeitsmarkt
Tipp: Sie haben die Möglichkeit Ihre konkreten Fragen vorab per Mail zu stellen. So kann der Referent Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln.
Seminarleitung
Termine, Veranstaltungsorte und -zeit
Preis:
Melden Sie sich jetzt gleich an und sichern Sie sich Ihren Platz. Entweder mit diesem Formular oder gleich per Telefon 044 434 88 34.
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