So antworten Sie auf komplexe Fragen zur Entlöhnung immer kompetent und richtig.
Im Mittelpunkt dieses Seminars steht die Entlöhnung. Neben der Lohnzahlungspflicht, der Bestimmung des Lohnes und der Lohngleichheit werden auch die Themen Leistungslohn, Provision, Bonus und Mitarbeiterbeteiligung behandelt. Weiter werden Ihnen die rechtlichen Grundlagen zur Ausrichtung und Sicherung des Lohnes vermittelt. Der Praxisbezug wird durch die Lösung von Fallbeispielen sicher gestellt.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie kennen den Begriff und die Bestandteile der Lohnzahlungspflicht.
- Sie wissen Bescheid über die Lohngleichheit von Mann und Frau.
- Sie können die rechtlichen Grundlagen für Bonus und Mitarbeiterbeteiligungen in Ihre Personalpraxis umsetzen.
- Sie kennen die gesetzlichen Bestimmungen zur Ausrichtung und Sicherung des Lohnes.
Zielgruppe:
Personalverantwortliche und Geschäftsführer von KMU’s.
Inhalte des Seminars
- Lohnzahlungspflicht (Begriff und Bestandteile)
- Bestimmung des Lohnes
- Lohngleichheit von Mann und Frau
- Zeitlohn, Leistungslohn und Provisionen
- Geld- und Naturallohn
- Bonus und Mitarbeiterbeteiligungen
- Ausrichtung und Sicherung des Lohnes
- Spesen
- Weiter- und Ausbildungskosten
Ihr Sofortnutzen: Es werden zu diesem Thema Praxisfälle behandelt, die Sie im Alltag beschäftigen. Unser Referent Marco Habrik liefert Ihnen pragmatische Antworten, die Sie weiterbringen.
Tipp: Sie haben die Möglichkeit Ihre konkreten Fragen vorab per Mail direkt an den Referenten zu stellen. So kann der Referent Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln.
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